Voor opdrachtgevers
Voor opdrachtgevers
Voor opdrachtgevers
De specialist die aan beide kanten van de tafel heeft gezeten.
Outplacementbureau Van Rossum. 25 jaar HR-ervaring. Altijd persoonlijk.
Wanneer een dienstverband eindigt, weet u als HR-professional: dit is meer dan een dossier. Het raakt mensen, teams en de reputatie van uw organisatie. Outplacementbureau Van Rossum begrijpt wat er op uw bureau ligt en zorgt dat de medewerker snel en zorgvuldig vooruitkomt.

Wat er op het spel staat als outplacement te laat of te oppervlakkig is
De VSO is getekend. De afspraken liggen vast. Maar wat er daarna gebeurt, bepaalt hoe dit traject eindigt. Voor de medewerker én voor uw organisatie.
Een medewerker zonder concreet toekomstperspectief verhardt. Trekt zich terug. Verliest energie en richting. Dat vergroot de emotionele kosten voor iedereen en verlengt een traject dat u zo soepel mogelijk wilt afronden.
Door direct professionele outplacement in te zetten, verschuift de aandacht van het verleden naar de toekomst. De medewerker krijgt perspectief. De spanning vermindert. Het proces wordt beheersbaar.
Waarom organisaties kiezen voor Outplacementbureau Van Rossum
Nico van Rossum is het gezicht achter het bureau. Zij heeft 25 jaar ervaring in HR en recruitment. Aan wervingszijde én begeleidingszijde. Ze weet hoe exit trajecten werken, waar spanning ontstaat en wat er nodig is om beweging te krijgen.
Dat inzicht zit niet in een programma. Het zit in elk gesprek.
Outplacementbureau Van Rossum biedt geen grootschalige trajecten met wisselende begeleiders en vaste modules. Maar persoonlijke aandacht, actuele arbeidsmarktkennis en eerlijk advies van intake tot landing. Uw medewerker wordt begeleid door iemand die het vak kent én weet hoe het voelt om in die positie te zitten.
Als gecertificeerd NOBCO Senior Practitioner werkt Nico vanuit een strikte ethische code. Vertrouwelijkheid is geen bijzaak, het is de basis. De inhoud van gesprekken blijft altijd tussen begeleider en kandidaat. U ontvangt procesupdates op hoofdlijnen. Er is een onafhankelijke klachtencommissie. Dat geeft u als opdrachtgever zekerheid én het vertrouwen van kwaliteit.

Voor welke situaties zet u Outplacementbureau Van Rossum in?
Outplacement wordt ingezet bij uiteenlopende situaties: reorganisatie, een functie die vervalt, een bedrijfsverhuizing die de reisafstand onwerkbaar maakt, of een mismatch op directieniveau. Outplacementbureau Van Rossum werkt voor organisaties in uiteenlopende sectoren. Van voedingsmiddelen en productie tot gemeente en transport.
Preventieve inzet is ook mogelijk: wanneer een medewerker nog in dienst is maar de motivatie wegvalt of frictie oploopt. Vroege outplacement creëert helderheid voordat een situatie escaleert.
Outplacement pakketten
Elk traject is exclusief btw en inclusief een gevalideerd assessment naar keuze, DISC PPA, HPTI, GIA of TEIQue, met professionele terugkoppeling aan de kandidaat.

Wat kunt u als opdrachtgever verwachten
Overzicht zonder bemoeienis met de inhoud. U weet waar het traject staat, zonder dat de vertrouwensrelatie tussen begeleider en kandidaat onder druk komt. Dat is geen beperking. Dat is de basis van outplacement dat werkt. Trajecten starten op korte termijn.
Plan een oriënterend gesprek
We bespreken de situatie, de aard van de casus en welke trajectvorm passend is. U ontvangt een concreet voorstel met heldere looptijd, investering en werkwijze.
Neem contact op via het formulier, u ontvangt binnen één werkdag een reactie.
Outplacementbureau Van Rossum is actief in Gelderland en Overijssel. En voor organisaties die bewust kiezen voor persoonlijke outplacement.